E-book
Verborgen verbanden
Herken je dit? * Je wilt het verschil maken, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken; * Nieuwe initiatieven gaan steeds weer ten onder aan procedures; * Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen; * Je raakt er moedeloos van: waarom verandert er nooit écht iets in organisaties. Overal waar mensen met elkaar te maken hebben, vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem én hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur...